jueves, 27 de septiembre de 2012

ENFOQUE PRÁCTICO SEGUNDA UNIDA "TOMA DE DECISIONES"


 

Desde mi punto de vista práctico considero; que donde estoy llevando a cabo mi residencia la toma de decisiones es una habilidad de rapidez y precisión que se debe tomar ya que son diferentes cuestiones las que surgen y que de acuerdo al papel que estoy desempeñando considero que todo depende de un hilo ya que la decisión que tome será bajo mi propio riesgo.

Considero que de los diferentes modelos que existen dentro de la organización, se enfoca a 2 principales  modelos  los cuales son al político y al organizacional que en el cual casi todas las entidades se identifican, de acuerdo a las características que necesita para su mejora y esto da como resultado a que existan alternativas de solución y que surjan  las decisiones que se han de tomar en este caso las o el  responsables de la entidad donde me encuentro, considero que las alternativas que se evalúan dentro de la organización le da el rumbo a muchas cosas y mas que nada es un beneficio para la ciudadanía que se le brinda un servicio cabe mencionar que al planear  las decisiones que se toman poseen un contexto profesional y eficaz siendo que estamos brindando confianza y solución a los imprevistos que suceden a diario.

 

 

RESEÑA DE LA SEGUNDA UNIDAD "TOMA DE DECISIONES"


 

La toma de decisiones consiste en encontrar una conducta adecuada para resolver una situación problemática, en la que, además, hay una serie de sucesos inciertos. Una vez que se ha detectado una amenaza, real, imaginaria, probable o no, y se ha decidido hacer un plan para enfrentarse a ella, hay que analizar la situación: hay que determinar los elementos que son relevantes y obviar los que no lo son y analizar las relaciones entre ellos y la forma que tenemos de influir en ellos. Este paso puede dar lugar a problemas, cuando se tienen en cuenta aspectos irrelevantes y se ignoran elementos fundamentales del problema. Una vez determinada cual es la situación problemática y analizada en profundidad, para tomar decisiones, es necesario elaborar modelos de acciones alternativas, extrapolarlas para imaginar el resultado final y evaluar este teniendo en cuenta la incertidumbre de cada suceso que lo compone y el valor que subjetivamente se le asigna ya sea consciente o automáticamente. Así se obtiene una idea de las consecuencias que tendría cada una de las acciones alternativas que se han definido y que puede servir para elegir la conducta más idónea como el curso de acción que va a solucionar la amenaza.

CONCLUSIONES

Considero que al existir problemas en una organización, hoy en día es un problemática ya que existen competencias las cuales; si la organización que se encuentra  en estas circunstancias que no están previstas  no toman decisiones apropiadas o correctas abran otras organizaciones que se encuentren al día y puede, quitarle su mercado de clientes, por otra parte considero que existen muchísimos conflictos tanto internos como externos y de acurdo a la situación de la problemática se toman decisiones que lleven a la solución de problemas y considero  que la persona que debe de tomar la decisión debe de tener la características siguientes…. ¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cómo?,¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿Por qué?, ¿para que? E igual a solución de problema.


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martes, 25 de septiembre de 2012

NOTICIA PARA COMENTAR


COMENTARIO DE LA NOTICIA  (Aumenta Pemex casi 3.0% producción de petrolíferos de enero a agosto).

Yo considero que el petróleo y derivados de él, están en constante aumento o disminución; hoy en día es más el aumento que la disminución, y es más notorio en el aumento de la gasolina; pues es obvio que por consecuencia, los consumidores son los que se encuentran inconformes, puesto que, de la noche a la mañana suben ese combustible.

De igual forma, las importaciones o exportaciones del petróleo a otros países son demasiadas, por que cabe mencionar que México es uno de los países que exporta demasiado petróleo, y a un precio demasiado inferior al que se debería comprar.

Aun así, Pemex produzca o no produzca, o se siga elevando el precio tanto del petróleo, gasolina u otro combustible, el consumidor tiene que comprarlo por que es una necesidad primordial; ya que, la mayoría de las actividades que se realizan se necesitan de ese producto. Sin embargo, cave mencionar que Pemex ha caído no  tan notoriamente por los diferentes  percances que han sucedido en las diferentes  plataformas del pacifico, ya que el derrame del crudo ha contaminado demasiado al ambiente del suelo, tanto de nuestro país como las costas de otros países.

A México, el derrame del crudo le ha dejado utilidades; es muy importante mencionar que los avances se dan poco a poco, ya que son demasiadas exportaciones que México engloba.
 

domingo, 23 de septiembre de 2012


Habilidades directivas relacionadas con la dependencia donde estoy realizando mi residencia

 Hoy en día cada uno de nosotros estamos  aplicando la gran gama de habilidades directivas ya sea en diferentes entidades económicas o industriales, como bien yo en mi caso las habilidades que podría decir que están relacionadas con mi residencia es la cualidad de comunicarme con la gente, brindándole un  servicio de respeto y calidad.

Otra habilidad que podría mencionar es la toma de decisiones, ya que no siempre se encuentra la persona encargada del área ye que surgen imprevistos que se tiene que atender por  la prioridad del problema y prácticamente soy la persona que se encarga de resolverlos los problemas que surgen en el área e implementando estrategias de solución, ya  que anteriormente me daba miedo hacerlo por que desconocía el proceso de trabajo que se realizaba en esa área pero a hora puedo decir que estoy apta para tener una responsabilidad mayor  ya que tengo la capacidad de desempeñar fácilmente y desenvolverme el cargo que realizó en la organización, de igual forma considero que el estar a cargo de una área brindando un servicio no me hace mas ni menos pero tengo un grado de responsabilidad mayor, realizo mi trabajo con eficiencia y eficacia que de aquí a mañana me lleve la satisfacción que la organización me contrate por mis actitudes y cualidades que desempeño en este momento.

lunes, 17 de septiembre de 2012


HABILIDADES DIRECTIVAS

Bueno que puedo decir compañeros de las habilidades que poseemos cada uno de nosotros son actitudes y aptitudes que a horita en nuestra residencia la estamos aplicando y que son herramientas que utilizamos cotidianamente por que por lo general casi todos nosotros estamos  en contacto con muchos personas tanto compañeros de trabajo como trabajadores y personas ajena a la organización, que nosotros como servidores debemos de servir bien a la gente debemos de tener ética, responsabilidad, valores y que recordemos que no por que estemos en otro nivel mas que otras  personas debemos de abusar de nuestro poder.

Las habilidades que destacan principalmente de cada una de las personas que conforman una entidad es el liderazgo, la toma de decisiones, la motivación, la resolución de problemas ante una situación imprevista de igual forma todo jefe de organización debe implementar estrategias que ayuden al buen funcionamiento de la entidad utilizando sus habilidades y cualidades que posee teniendo en cuenta que toda organización al comenzar a  consolidarse tiene un fin, el cumplir objetivos y metas propuestos por si misma.

Creo que las organizaciones tienen muchos requisitos que cubrir uno de ellos es la confianza y la fidelidad que deben de tener hacia sus clientes, manifiesto que en las organizaciones utilizan demasiado las comunicaciones son un intermedio de ayuda que de cierta manera  le beneficia ya que acortan procesos para su desarrollo de actividades.

De igual forma existen problemas dentro de cualquier organización, tanto el ambiente interno como externo, la comunicación es uno factor importantísimo para esto ya que cada departamento debe de existir comunicación para que exista alternativas de solución ante un problema que suceda.

La planificación de objetivos y metas son decisiones de cambios oportunos que pueden tomar malas o buenas decisiones todas aquellas personas que están a cargo de toda una organización.

GRACIAS COMPAÑEROS ESTE ES UN PEQUEÑO RESUMEN DE MI ENSAYO

jueves, 13 de septiembre de 2012

RESEÑA DE ALTA DIRECCIÒN Y CULTURA DE LA CALIDAD

ALTA DIRECCION Y CULTURA DE CALIDAD
Bueno antes que nada me imagino que la alta dirección es el mando de las personas con carácter de poder de dirigir controlar y tomar decisiones con respecto a la organización que se dirige. esto corresponde a tener a cargo a personas bien llamadas subordinados , en este caso me reflejo porque  estoy al mando de una persona superior a mí en este caso el presidente porque él es el que toma las decisiones que se toman en la organización y si el no se encuentra  existen secretarias que toman decisiones antes que nosotros como control de gestión.
Y cultura de calidad se refiere más que nada a valores que cada uno de nosotros poseemos como integrantes de una organización y me imagino que de igual manera se refiere a al ambiente en que nos encontramos y calidad a hacer las cosas a la primera con eficiencia y eficacia con los recursos que se cuentan optimizándolos a lo máximo.